2019NBA選秀會在昨日(21)如期熱烈展開，在受到全球媒體高度關注的情況下，Zion不負眾望成為今年的選秀狀元，而昨日台灣其實也有重要的選秀活動正在進行中，那就是WSBL首屆的選秀會在昨日完成報名程序，即將在7/3(三)展開第一次的選秀會，以下就讓我們一起關心這項影響著台灣女子籃球發展的重要事件吧！
108年WSBL選秀辦法
其中我認為最重要的三項分別為：選秀資格、建教合作、薪資保障
選秀資格
需年滿 18 歲、具備高中(職)同等學歷，並具有下列三項資格之ㄧ者。
1、曾參加 HBL 高中甲級籃球聯賽之球員。
2、曾參加 UBA 大專籃球聯賽公開組之球員。
3、各球隊未曾向 WSBL 辦理報名之球員。
建教合作
108 年度各隊可遴選 5 位(建教合作球員)
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109 年度各隊可遴選 3 位
110 年度起不保留
薪資保障
第一輪獲選球員
每個月至少 45000 元薪資合約保障至少 2 年
第二輪獲選球員
每個月至少 40000 元薪資合約保障至少 2 年
第三輪(含)以後獲選球員
合約保障至少 1 年。
入選國手
入選過國手的選手則為每個月55000元
所帶來的影響
競爭、可看度增加
建教合作一直是台灣女籃募集球員的主要方式，除了與大學合作之外，開始與高中合作的球隊也不在少數，透過這樣向下扎根的方式，建立起一條完整的未來發展路線，不但能確保球隊招募到優秀的球員外，對於就讀有建教合作的球員而言也是一個相當有保障的選擇，但相反的對於沒有建教合作又沒有明星學校光環(以籃球的角度而非學業的成績)的球員而言，就可能因此喪失成為職業球員的機會。
因此我認為選秀最大的優點就是帶來更高度的競爭，未來好的選手將能更平均的分散到每支球隊，而不會因為建教合作而過度集中在其中一兩支球隊當中，而且選秀的順序也是按照排名由最後一名優先依序選擇，這將對整個聯盟的生態帶來明顯的改變，有了更平均的選手，才能夠增加比賽的可看性，我相信球迷絕對喜歡緊張刺激的過程大過穩贏的比賽。
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增加收益、留住球星
上個賽季國泰以15勝0敗順利拿下冠軍，實力與其他三支球隊有明顯的落差，這也間接影響球迷進場或觀看的意願，沒有球迷的支持球隊就沒有收入，賠錢賠久了很難保證母企業會不會就此收手，我想大家都不樂見這個情況發生，因此這也是必須推動選秀的目的之一，近幾年WSBL也開始有了很好的行銷和包裝，也因此受到一些球迷的關注，但球賽本身卻也相當重要，球迷絕對希望看到支持的球隊贏球，有贏球才會想進場幫球隊加油，如此才能創造球隊的收入，讓球員能夠有更好的待遇。
今年的選秀辦法中也有了保障前兩輪球員的最低薪資，我想這是一個相當好的做法，或許以往新進球員都只能拿到2萬多一點的薪資，練球之餘還必須兼差當教練的情況也不在少數，但現在提高了新秀的薪資，雖然只是一部分的選手，但是對於整體球員的薪資結構而言卻也會起到很好的化學效應，球隊就必須花更高的薪水留住優秀的球員，我想不但能夠增加薪水級距之間的廣度，更有機會留住優秀的球員在這個聯盟之中。
我想選秀制度有好也一定有壞，像是目前四支球隊最多也只能提供72個位置，原本人數就不少的情況下可以選進的球員數量相當有限，僧多粥少想必也會出現遺珠之憾，而且建教合作還會再進行兩年的時間，之後會如何還是很難說，但我想改變並不可能一步到位，為了達到最終的目的直接採取全面的改變是比較不切實際的，循序漸進相信對整個環境是相對好的方式，畢竟不求一步到位只求方向正確，對於女子籃球也展開選秀，我相信長久以來還是一個利大於弊的作法。