這是最近球隊發生好多爭吵事件，逐一瞭解原因後發現，其實都是三大主因惹的禍；於是，訂定約法三章讓球員遵守，讓球隊繼續在整合中進步。在此提供給大家參考。
居於咱們籃球隊方便管理，因此訂定以下三大項法則；假如沒有遵守的人，經教練團(總教練㊣㊣㊣教授、總領隊㊣㊣㊣、教練徐武雄、隊長㊣㊣㊣、㊣㊣㊣、副隊長㊣㊣㊣等)決議，得以開除。
一、倫理與禮儀：在咱們球隊裡，嚴格執行輩份、年齡的倫理關係；因此，做任何事、說任何話都首重倫理與輩份，不得違背。這裡，當然包括與長輩、與前輩討論事情時，不論下輩對長輩或者長輩對下輩、甚至平輩對平輩等必須注重禮儀；講話的態度與語言等不得無禮，否則嚴厲處罰。這裡包括，對隊友的建議，或者發現隊友球場缺失、覺得隊友私生活不妥當等等，都需和顏悅色向其提醒；絕非出口罵人或言語不當等，這對事情沒有幫助。
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二、公平公開並以團隊為要：咱們籃球隊的事，一律要求公平公開，不論選拔球員、不論獎金分配，甚至於處罰等等事項，一律公平公開處理，並以提升團隊戰力為出發點思考；想當然，在民主時代裡的一些決議事項，就是少數要服從多數。由此，少數意見的隊員要學習服從多數，不能因此負氣走人；相對的，多數更要尊重少數，不能仗氣欺人。這裡包括，有關隊友球場缺失、私生活不檢點等事，請不要背地裡指三道四，這是不夠尊重、這是不禮貌的事；你假如認同他是你隊友，你應該公開的、光明正大坐下來，然後輕聲細語跟他提醒與建議，這跟你與家人相處道理是一模一樣的，你不應該在背地裡批評家人。
三、尊重並正面建議：每一個人都有他的發言權利，不論他講的合理或講的亂七八糟，不論他長的很帥還是年紀輕輕等；由此，當隊友發言時，仔細並耐心聽完，確定瞭解他的意思後，再進行討論、再進行反駁等，這叫尊重。切記，假如你不尊重別人，不能「聽」別人講話，這叫不夠尊重；如此，別人就不可能尊重你。這裡包括，對隊友的缺失或生活諸事，記得用正面積極的建議，因為批評的言語沒辦法幫助他；例如，他因為體力差或不夠專注的沒卡位搶籃板球，你假如說：笨蛋，怎麼不搶球；這話對他沒有幫助，也會引起他反感；你應該說：武雄，你體力還可以嗎？要不要換人？或者你可以說：武雄，專注一點要卡位。